حل کا حصہ بنیں
ہمارے ساتھ مشترکہ خوشحالی کو فروغ دیں

کارانداز میں، لوگ ہمارا سب سے بڑا اثاثہ ہیں۔ ہم بہترین صلاحیتوں میں سرمایہ کاری کرتے ہیں اور انہیں مالی شمولیت اور معاشی بااختیاریت کو فروغ دینے میں اپنا کردار ادا کرنے کا ہر موقع فراہم کرتے ہیں۔”

ہماری اقدار

ہمارا کلچر ان رہنما اقدار کے گرد گھومتا ہے جن پر ہمارے تمام ملازمین ہر روز عمل کرتے ہیں۔ ہمارے لوگوں کو بہترین صلاحیتوں کے ساتھ تعاون اور جدت کے مواقع ملتے ہیں تاکہ حل تلاش کریں اور اثر ڈالیں۔

ہمارے رہنما اقدار کے مطابق، کارانداز کے پاس ایک تفصیلی ضابطہ اخلاق ہے جو کارانداز میں ملازمت کی شرائط کو منظم کرتا ہے۔

دیانتداری

یہ قدر شفافیت، خود احتسابی، ایمانداری، خود آگاہی، سنجیدگی اور دیانت داری کے ساتھ وعدے پورے کرنے کی نشاندہی کرتی ہے۔ تمام ملازمین سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اپنے کام میں دیانتداری کا مظاہرہ کریں۔

تنوع

یہ قدر داخلی اور خارجی دونوں پہلوؤں کو دیکھتی ہے۔ اندرونی طور پر، یہ ایک ایسا ماحول تخلیق کرنے سے متعلق ہے جہاں مختلف پس منظر رکھنے والے افراد کو خوش آمدید کہا جائے، ٹیم ورک اور باہمی تعاون ہو، مختلف خیالات کا احترام کیا جائے، اور انعامات و معاوضے میرٹ پر دیے جائیں۔ خارجی طور پر، اس کا مطلب یہ ہے کہ ادارہ مختلف موثر پروگراموں میں سرمایہ کاری کرتا ہے، مختلف اقسام کے سرمایہ داروں اور مستفیدین کے ساتھ کام کرتا ہے، اور سرمایہ کاری یا گرانٹ کے فیصلے میرٹ کی بنیاد پر کرتا ہے۔

کاروباری ذہنیت

یہ قدر چابک دستی، حساب شدہ خطرات لینے، مسئلہ حل کرنے والی ذہنیت، مثبت مواقع، اسٹریٹجک سوچ، موافقت، سیاسی سوجھ بوجھ، ذہانت اور کارکردگی کی نشاندہی کرتی ہے۔

قدر شناسی

یہ قدر ایک ایسے کام کے ماحول کی نشاندہی کرتی ہے جہاں عاجزی اور شکرگزاری ہو، جہاں انفرادی اور ٹیم کی کوششوں کو تسلیم کیا جائے اور سراہا جائے، ملازمین کے درمیان باہمی احترام اور اعتماد ہو، اور فیڈ بیک کو تعمیری طور پر دیا اور استعمال کیا جائے۔

سیکھنے کی سمجھ

یہ قدر ذہنی تجسس، مسلسل سیکھنے، شواہد پر مبنی فیصلے کرنے، صنعت کے متعلقہ رجحانات کے ساتھ خود کو باخبر رکھنے، اور اپنے کام کے میدان میں عمومی طور پر بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی نشاندہی کرتی ہے۔

کیا آپ کارانداز کے لیے موزوں ہیں؟

ہمارے ملازمین کی شراکتیں کارانداز کو اپنے مشن کے حصول میں مدد دیتی ہیں۔ کارانداز آپ کو نئے تجربات کرنے اور ایسے راستے پر چلنے کا موقع فراہم کرتا ہے جو بہت سے لوگوں نے نہیں اپنایا۔ ہماری مداخلتیں مالی شمولیت کو بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کی گئی ہیں، اور ان کا مقصد پاکستان کی پسماندہ، غربت زدہ، اور مالی طور پر محروم آبادی تک پہنچنا ہے۔

ہم اپنے ملازمین کو جامع مالی اور غیر مالیاتی فوائد بھی فراہم کرتے ہیں۔ ہمارے فوائد اس شعبے میں بہترین ہیں اور انہیں بہترین صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

مالی فوائد
  • مارکیٹ کے مطابق مسابقتی تنخواہ
  • پراویڈنٹ فنڈ
  • رابطہ کاری، بچوں کی دیکھ بھال کی معاونت، ایندھن اور گاڑی الاؤنس
  • صحت اور زندگی کا بیمہ
غیر مالیاتی فوائد
  • ایک متحرک کام کرنے کا ماحول جو ایک متنوع ٹیم کے ساتھ ہے
  • ایک ایسا کلچر جو مثبت ذہنیت کی پرورش کرتا ہے اور اس کا صلہ دیتا ہے
  • برابر روزگار کے مواقع اور شمولیتی بھرتی کا عمل
  • لچکدار اوقات کار اور ورک فرام ہوم پالیسی

کارانداز کے سابق ملازمین

ہم اپنی موجودہ اور سابقہ افرادی قوت پر فخر کرتے ہیں اور دیرپا روابط کو فروغ دینے اور کارانداز کی کامیابیوں کو شیئر کرنے کے لیے ایک فعال سابق ملازمین کا نیٹ ورک برقرار رکھتے ہیں۔

مجھے کارانداز پاکستان میں کام کرنے پر فخر محسوس ہوتا ہے۔ یہ ایک حیرت انگیز تنظیم ہے، جس نے اتنے کم عرصے میں اہم اثرات حاصل کیے ہیں۔ ایسی کامیابی صرف ان لوگوں کی وجہ سے ممکن ہے جو وہاں کام کرتے ہیں۔ ٹیم اپنی تنوع میں واقعی منفرد ہے، جو مختلف شعبوں اور پس منظر سے تعلق رکھنے والے باصلاحیت اور پرعزم پیشہ ور افراد کو ایک مشترکہ مقصد حاصل کرنے کے لیے اکٹھا کرتی ہے۔ اس حیرت انگیز گروپ کا حصہ بن کر مجھے پیشہ ورانہ اور ذاتی طور پر ترقی کرنے کا موقع ملا، اور میں ہمیشہ فخر سے کارانداز کی ٹیم کا حصہ رہوں گا!

Aban Haq

سربراہ انویشن چیلنج فنڈ اور
مانیٹرنگ، تشخیص اور سیکھنے

کارانداز ایک متحرک کام کا ماحول فراہم کرتا ہے اور ڈیجیٹل مالیاتی خدمات کے شعبے میں مختلف کرداروں کے ساتھ تعاون کا موقع فراہم کرتا ہے، جن میں فِن ٹیک کمپنیوں سے لے کر بڑے روایتی بینک، اسٹیٹ بینک آف پاکستان اور دیگر عوامی ادارے شامل ہیں۔ صنعت کو تبدیل کرنے کے اثرات کے عزم کے ساتھ، کارانداز منفرد طور پر پوزیشن میں ہے کہ وہ پائیدار سماجی اثرات پیدا کرے اور پسماندہ اور محروم آبادیوں، خاص طور پر خواتین کے لیے مارکیٹس کو مؤثر انداز میں کام کروا سکے۔

Muhammad Rahimuddin

سینئر پروگرام مینیجر،
ڈیجیٹل مالیاتی خدمات

مکمل وقتی عہدے

ہمارے پاس انتظامیہ کی مختلف سطحوں کی نمائندگی کرنے والے چار عہدے ہیں — تجزیہ کار (اینالسٹ)، ایسوسی ایٹ، سینئر مینیجر، اور ڈائریکٹر۔

مشاورتی عہدے

بطور مشیر، آپ مختصر مدت اور طویل مدت کے منصوبوں میں اپنی مہارت کا حصہ ڈالیں گے۔

انٹرن شپ

ہم تازہ گریجویٹ ہونے والے طلباء کو ان کی متعلقہ شعبوں میں ضروری مہارت فراہم کرنے کے لیے تنخواہ دار انٹرن شپ پیش کرتے ہیں۔

ہمارے ساتھ شامل ہوں

کارانداز کا حصہ بننے کے لیے ہماری ملازمت اور مشاورت کے مواقع دریافت کریں۔

خالی عہدے دیکھیں

Our Sponsors